Принципы социального партнерства

Экономика — 3 Февраля 2012, 15:13

12 декабря 2011 года состоялось подписание соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством МО, Московской областной объединенной организацией профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2012 год. Согласно ему, с 1 января 2012 года на территории Московской области установлена минимальная заработная плата в размере 9 тысяч рублей, как для бюджетной, так и для внебюджетной сфер экономики, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. Соглашение заключено на основании Трудового кодекса РФ, Федерального закона №82-ФЗ от 10.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда», Закона Московской области «О социальном партнерстве в Московской области». Планируется, что средняя оплата труда сотрудников средних и крупных предприятий области поднимется до 35 тысяч рублей. Стремится к этим показателям и наш город. Согласно статье 23 Трудового кодекса РФ, социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками и работодателями (или их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. Среди основных принципов социального партнерства можно отметить равноправие сторон, заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях, контроль над выполнением принятых коллективных договоров и соглашений. Право на ведение коллективных переговоров, подписание соглашений от имени работников предоставляется соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов). В Протвино действует Территориальное (городское) соглашение между Администрацией города, работодателями, профсоюзными организациями и работниками организаций, индивидуальных предпринимателей города. В мае 2011 года были подписаны последние изменения к данному соглашению на 2011 - 2013 годы. Координатором Трёхсторонней комиссии является Глава города Андрей Владимирович Баженов, со стороны профсоюзов - Елена Александровна Бабич, председатель профкома цеха котельных и тепловых сетей ОАО «ПРОТЭП», от работодателей эту функцию выполняет Сергей Константинович Токарев, председатель правления Союза промышленников и предпринимателей Протвино, директор «Технопарка». От Администрации в состав комиссии входят заместитель Главы Администрации Евгений Борисович Клименко; специалист отдела по здравоохранению и социальным вопросам - секретарь комиссии Лилия Дюсова, ведущий специалист юридического отдела Елена Рафальская и эксперт отдела по здравоохранению и социальным вопросам Олеся Богомолова. Среди членов Трёхсторонней комиссии - представители десятка самых различных организаций города, в их числе ООО «Веда», ППО МСЧ-620, ООО «Диалог-СТ», ЗАО НПО «Турботехника», МБОУ «Лицей №2». Протвинские предприятия принимают участие в конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты трудовых прав работников», который проводится в целях развития и совершенствования социального партнёрства в Московской области. Конкурс проходит ежегодно в рамках мероприятий Праздника труда и оценивается по следующим направлениям: регулирование оплаты труда и социальная поддержка работников, в том числе - дополнительная; создание безопасных условий труда, профилактические меры по сокращению травматизма и профессиональной заболеваемости работников; развитие кадрового потенциала; формирование здорового образа жизни на предприятии. За участие в конкурсе в 2011 году директор МУП «ЖКХ» Сергей Кочетов был награждён дипломом Московской областной Трёхсторонней комиссии по урегулированию социальных и трудовых отношений. Наш сайт 100 casino online - это не реклама. Мы просто помогаем азартному человеку определиться. Посетив любое заведение с игровыми автоматами, он уже впадает в зависимость. Видимо, в повседневной жизни не хватает праздника и экстрима. Азартным игрокам не страшно рискнуть деньгами, они готовы платить за все захватывающие моменты в ходе игры. Еще до того как втянуться в процесс игры в онлайн казино на сайте https://cazino100.online , нужно задать себе вопрос: а требуется ли вам все это? Если да, и вы готовы втянуться в сладкий мир выигрывания крупных сумм и проигрышей, то мы поможем подобрать казино по душе. Под самим понятием «коллективный договор» понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по таким вопросам, как формы, системы и размеры заработной платы; выплата пособий, компенсаций; рабочее время и время отдыха; улучшение условий и охраны труда работников. В настоящий момент в организациях города действует около 20-ти коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в Администрации города в соответствии с законодательством. В 2011 году было зарегистрировано 10 новых коллективных договоров и одно дополнительное соглашение к действующему договору. Светлана Ионова

Версия для печати

Зарегистрируйтесь чтобы прокомментировать новость