Минимальная зарплата

В мае 2014 года горпрокуратурой было установлено, что на одном из предприятий Талдомского муниципального района были допущены нарушения в части установления вознаграждения за труд не ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате субъекта Российской Федерации, а именно «Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединением работодателей Московской области» от 2 апреля 2013 г. №10 (ред. от 09.09.2013). По итогам проверки горпрокуратурой генеральному директору предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, один работник привлечён к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в интересах 34 работников предприятия, горпрокуратура обратилась в суд с требованием о взыскании не-доначисленной и невыплаченной заработной платы.

Поясняем: в соответствии со ст. 135 ТК РФ установлено, что системы оплаты труда, включая размеры должностных окладов, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частями 5 и 6 той же статьи установлено, что условия оплаты труда, определённые трудовым договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со статьёй 133.1. «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ установлено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ, который устанавливается для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Та же статья гласит, что размер минимальной заработной платы в субъекте РФ обеспечивается работодателями за счёт собственных средств.

Следует отметить, что с 1 мая 2013 г. по апрель 2014 г. на территории Московской области действовало «Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей Московской области» от 02.04.2013 №10, в соответствии с которым минимальный размер заработной платы в Московской области с 1 мая 2013 года установлен в размере 10 000 рублей, с 1 октября 2013 года – в размере 11 000 рублей. С 1 мая 2014 г. минимальный размер заработной платы в Московской области установлен в размере 12 000 рублей в месяц.

Е. Головешкина, помощник Талдомского городского прокурора