Орехово-Зуевский

В каких условиях трудимся?

Экономика — 25 Апреля 2012, 09:28

Административный вектор Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Московской области в городах Орехово-Зуево, Электрогорск, Орехово-Зуевском, Павлово-Посадском районах сообщает о том, что с 2010 года на ряде промышленных предприятий в Орехово-Зуевском районе стала проводиться работа по пропаганде здорового образа жизни. То есть возрождается давно забытое старое направление на оздоровление среды обитания человека (и в условиях производства, и в быту, и в моральном климате). - В новых сварочных кабинах цеха 001 на заводе ЛиАЗ установлено современное технологическое оборудование, система вытяжной вентиляции и освещения Наиболее широко эта работа проводится сейчас на ООО «Мишлен Русская Компания по производству шин». В ежегодном плане прогресса завода, в том числе на 2012 год, имеется направление работы по здоровому образу жизни. На территории предприятия круглосуточно функционирует столовая с широким ассортимен­том блюд. В целях профилакти­ки заболеваний желудочно-ки­шечного тракта имеются в меню блюда с низким содержанием жиров, для лиц с заболеваниями опорно-двигательного аппарата готовят блюда с богатым содер­жанием кальция (молочные блю­да). В 2011 году проведена дис­пансеризация с обязательным об­следованием на содержание хо­лестерина крови у всех работаю­щих. Выделена группа лиц с по­вышенным содержанием холес­терина, рекомендована диета с низким содержанием холестери­на и животных жиров в продук­тах питания. Для желающих принимать домашнюю пищу предусмотрены микроволновые печи, находящиеся в помещении столовой. В цехах функциониру­ют комнаты для приема чая, они же используются в качестве ком­нат психологической разгрузки. Для профилактики стрессов на заводе ООО «Мишлен» организована работа по нескольким направлениям. Проводится работа по привле­чению работников предприятия и членов их семей к занятиям спор­том. Для детей и взрослых в д. Давыдово на средства предпри­ятия построена хоккейная пло­щадка, которая в свободное от игр время используется всеми же­лающими как каток. На заводе ООО «Мишлен» в д. Давыдово имеется координатор клуба «Мишлен», в обязанности кото­рого входит организация работы спортивных секций (лыжи, дро­тики, рыбная ловля, волейбол, мини-футбол, плавание, стрельба из пневмовинтовки, шахматы и другие), туристических поездок по историческим местам, массо­вых спортивных мероприятий. Во всех цехах и административ­ных подразделениях вывешены плакаты с информацией по про­изводственной гимнастике. В по­мещениях столовой, цехах, пере­ходах офиса установлены телеви­зоры, на которых транслировался ролик по производственной гим­настике, передавалась информа­ция о выживании в критических ситуациях, о первой медицинской помощи при остановке сердца. По вопросам профилактики алкоголизма, наркомании, таба­кокурения также проводится це­ленаправленная работа: — два раза в месяц выпуска­ется информационный лист «Биб-здоровье», в котором неод­нократно размещалась информа­ция о вреде курения, алкоголя, о связи алкоголя и травматизма, за 2011 год выпущено 24 номера; — прочитаны лекции фельд­шерами завода на затронутые те­мы со 100-процентным охватом работающих; — проведены Дни безопасно­сти, в рамках которых рассмат­ривались основные риски рабо­ты на предприятии, и одна из частей была посвящена риску употребления алкоголя и нарко­тических средств. В целях профилактики гриппа привито 137 сотрудников. Приоб­ретены 1000 упаковок витаминов «Ревит» и 500 — аскорбиновой кислоты и выданы работникам завода в эпидемический сезон 2011-2012 годов. На заводе вне­дрена система добровольного медицинского страхования за счет средств предприятия, что позво­лило улучшить скорость меди­цинского обслуживания. Здрав­пункт завода имеет свой авто­бокс, в 2011 году введен в эксплу­атацию автомобиль «скорая по­мощь» с медицинским оборудова­нием (кардиомонитор с пульсоксиметрией, термометрией, автома­тическим измерением артериаль­ного давления, дефибриллятор, экспресс-ФВД и другие). За ис­текший год санаторно-курортным лечением обеспечено 44 работни­ка за счет фонда ФСС. Регламен­тированные перерывы в сумме в течение смены составляют 70 ми­нут для работников с 12-часовой сменой, 60 минут — для работни­ков с 9-часовой сменой и 60 ми­нут — для работников с 8-часо­вой сменой. Запланирована рабо­та с центрами здоровья на 2012-­2013 годы. Проводится значи­тельная работа по уменьшению вы1бросов вредны1Х веществ в воз­дух на рабочих местах и атмосферным воздух д. Давыдово. Ежегодно внедряются меро­приятия по усовершенствованию рабочих мест, по улучшению ус­ловий труда по предложениям специалистов предприятия: эр­гономиста, врача по гигиене тру­да и инженера по ОТ и ТБ. На других крупных предпри­ятиях Орехово-Зуевского района вопросам здорового образа жиз­ни также уделяется внимание. Например, на ОАО «Демиховский машиностроительный за­вод» проведена аттестация рабо­чих мест. Для всех работников цехов установлены регламенти­рованные перерывы по 10 минут в первой и второй половине дня, для резчиков металла на ножни­цах и прессах— 20 минут в пер­вой половине дня и 30 минут во второй половине смены, для ста­ночников деревообрабатываю­щих станков — по 5 минут в кон­це каждого часа работы. В 2011 году были обеспечены санаторно-курортным лечением 35 человек, сделаны профилактические при­вивки: от гепатита «В» привиты 8 человек (группа риска) и от грип­па — 140 человек. Значительное внимание на заводе уделяется улучшению условий труда. Про­водятся систематические профи­лактические ремонты систем вен­тиляции. Заменены в основных цехах и офисных помещениях ветхие оконные рамы на пласти­ковые, улучшены условия для воздухообмена, для соблюдения температурного режима. В 2011 году оборудованы местной систе­мой вытяжной вентиляции рабо­чие места слесарей, электромон­тажников, работающих с желез­ным суриком, рабочие места в це­хе № 15 на сварке мелких узлов и тормозных тяг. Осуществлена теплозащита на рабочих местах кузнецов, штамповщиков цеха № 20. Установлен фильтр на по­рошковой окраске цеха № 26. На ООО «ЛиАЗ’ со­гласно коллективному договору бесплатной выдачей молока обеспечены1 935 человек в дни работы во вредных условиях. В ходе проведения инструкта­жа по ТБ параллельно проводят­ся беседы о здоровом образе жиз­ни, вреде курения и алкоголя. В центре подготовки кадров про­шли обучение 554 человека. В 2011 году привито от гепатита «В» два человека (группа риска) и против гриппа — 100 работни­ков предприятия. Горячим пита­нием обеспечены все работники. Работают столовая и буфет, а также комнаты приема пищи в цехах, оборудованные микровол­новыми печами. Санаторно-ку­рортным лечением обеспечены в 2011 году 10 человек. В летний период 2011 г. 60 детей сотрудни­ков отдыхали в детских лагерях. Значительная работа проводится в области улучшения условий труда. В цехе 001 штамповка на прессах в пролете средней штам­повки заменена двумя лазерными установками. Устранен вредный фактор — производственный шум, освободились производ­ственные площади. Сварочные кабины цеха 001 в южной части пролета ликвидированы полно­стью, а в северной части пролета оставлены всего три кабины, при этом они модернизированы (рас­ширена площадь, установлено новое современное технологичес­кое оборудование, новая система вытяжной вентиляции и освещения). В целом количество свароч­ных работ сокращено за счет усо­вершенствования технологии из­готовления автобуса. Металличе­ская крыша заменена на пласти­ковую. Вместо вредных резино­вых клеев стали внедрять клеи на водной основе, то есть без­вредные. Вместо обдува от пыли панелей автобуса в цехе 012 при­обретены 3 промышленных пы­лесоса. Регламентированными перерывами обеспечены все ра­ботники завода (по два перерыва по 10 минут до и после обеда че­рез два часа работы). Почитать о казино шанс реальные отзывы можно на этой странице shans-casino . com/otzyvy На ООО «Дулевский красочным завод» лечеб­но-профилактическое питание получают 28 человек, работающих с веществами 1-го и 2-го классов опасности. В 2011 году фельдшером за­вода проведено 62 беседы на те­мы профилактики алкоголизма, наркомании и табакокурения. На заводе полностью заменена технологическая линия по изго­товлению красок из драгметал­лов на усовершенствованное со­временное оборудование, что по­зволило значительно уменьшить контакт работников с вредными веществами. В 2011-м и текущем годах ведется реконструкция производства цеха керамических красителей с заменой старого оборудования на современное. Рекомендуем руководителям промышленных предприятий последовать этому положитель­ному примеру. Внедрение здорового образа жизни часто зависит лично от каждого из нас, и проявление заботы о человеке не всегда тре­бует особых денежных затрат. Но если эта работа к тому же проводится целенаправленно, по принципу ООО «ЛиАЗ»: «Каж­дый день должен приносить улучшение в состоянии завода», то результаты не заставят себя ждать. Такой подход дисципли­нирует во всех направлениях — и в моральном тоже. Л.И. РАГОЗИНА, ведущий специалист-эксперт по гигиене труда

Версия для печати