Серпуховский

В Протвино будет создан институт непрерывного образования

Протвино – город науки
15 декабря в Администрации состоялось очередное заседание городского научно-технического совета. Члены совета – руководители предприятий и учреждений города - уделили особое внимание проблемам молодых специалистов и их подготовки, а также необходимости создания системы непрерывного образования, в том числе технического. Прозвучали доклады представителей завода «Прогресс», протвинского филиала университета «Дубна», МП «Системы автоматизации» и ДЮЦ «Горизонт».
С информацией о подготовке молодых рабочих и специалистов на предприятии ОАО «Протвинский опытный завод «Прогресс» ознакомил собравшихся представитель завода Юрий Чернецов.
«Прогрессивная» молодежь
Вопросам, касающимся молодежи, которая трудится на заводе, уделяется особое внимание. Регулярно проводится мониторинг производственной адаптации коллектива. Осуществляется постоянный контроль за обеспеченностью работой студентов, оборудованием, необходимой документацией. Используется гибкая система оплаты труда для молодых рабочих, стажировки под контролем специалистов. В 2010 году была получена лицензия, на основании которой «Прогресс» имеет право осуществлять образовательную деятельность по таким специальностям, как слесарь, электромонтажник, слесарь механосборочных работ и др. В 2011 году 13 молодых рабочих были обучены второй профессии. Согласно договору, ученикам по рабочим специальностям выплачивается стипендия в ходе обучения. 10 молодых специалистов в уходящем году повысили квалификацию. На сегодняшний день заключены договора с рядом учебных заведений, в их числе университет «Дубна» и «ГПЛ-57». Молодым специалистам завода оказывается материальная и социальная поддержка.
Новый проект в сфере высшего образования Протвино
О том, как готовят специалистов в протвинском филиале университета «Дубна» рассказал директор ВУЗа Александр Евсиков.
В настоящее время филиал обучает по специальностям: программное обеспечение, автоматизация, прикладная информатика и экономика. Однако последние два года набор идёт лишь на первые две специальности. В настоящее время в «Дубне» работают 60 преподавателей, из них 41 - с учёной степенью, 10 - доктора наук. Среди сотрудников есть специалисты из ИФВЭ, фирмы «Систел» и других организаций. За последние пять лет было защищено шесть диссертаций, опубликовано 505 статей в российских и зарубежных журналах, написано восемь монографий. В филиале было проведено 17 научных семинаров с приглашением специалистов из различных организаций. Студенты «Дубны» – активные участники городских мероприятий, спортивных состязаний. Что касается материальной базы, филиал эффективно расходует государственные и бюджетные средства. На сравнительно небольшой площади имеются пять компьютерных классов, лаборатории, тренажёрный зал, библиотека и многое другое. Особая гордость университета - лаборатория автоматизации, где семь стендов спроектированы и изготовлены студентами.
Выпускники работают по специальности на 150 предприятиях. Многие стали сотрудниками ГНЦ «ИФВЭ», ОАО «Прогресс» и других научно-технических организаций нашего города.
И вот, наконец, как сообщил докладчик, намечаются значительные перемены. На базах филиала университета «Дубна» и «ГПЛ-57» в нашем городе будет создан Институт непрерывного образования. Стоит вопрос о привлечении иногородних студентов. «Многие сильные ребята уезжают в большие города», - отметил Александр Александрович. – «Неплохо бы организовать и поток встречной компенсации». Конечно, вставал вопрос о проживании студентов, но и эту проблему решили. Уже заключён трехсторонний договор о предоставлении общежития безвозмездного пользования с Московской областью и с балансодержателем в лице директора «ГПЛ-57».
Активно ведётся работа по открытию новых направлений, в частности – ядерной физики и технологии. Сложность в том, что университет не может развиваться без поддержки и понимания предприятий, жителей города. Между тем ВУЗ является лицом наукограда.
Согласно принятому решению, ГНТС поддержит создание Института непрерывного образования и обязуется оказывать посильную помощь. Совет также поддержал вопрос расширения перечня специальностей в связи с требованиями научно-производственного комплекса города и области.
Эффективная работа молодых специалистов
Директор ОАО «Системы автоматизации» Пётр Маков презентовал проект ООО «Системы автоматизации» «Разработка программно-аппаратного комплекса для мониторинга безопасности критически важных объектов и сложных технических систем».
В 2009 году принят Федеральный закон, согласно которому ВУЗы получили возможность создавать на своей базе малые предприятия, чтобы реализовывать свой научный потенциал. На базе протвинского филиала университета «Дубна» было создано МП ООО «Системы автоматизации» с расположением в Технопарке Протвино.
Главная задача предприятия - дать возможность реализовать на практике полученные теоретические знания, а также познакомится с такими сферами, как создание малого предприятия и малого бизнеса.
Весной 2011 года МП «Системы автоматизации» приняло участие в конкурсе инновационных стартап-компаний Центрального федерального округа и признано победителем регионального этапа. На региональном этапе был представлен проект «Разработка и производство программно-аппаратных средств для сбора и обработки многоканальных данных в реальном времени».
В октябре в выставочном центре «Крокус Экспо» молодое предприятие стало участником выставки «Подмосковье-2011» в составе стенда «Наукоград Протвино». В настоящее время готовятся документы для подачи заявки в фонд поддержки малого и среднего бизнеса.
Сотрудник МП Валерий Коковин рассказал о проектах, уже реализованных за последний год. Так, по заказу ИВФЭ была создана «Разработка системы удалённого управления пневмовентилями системы слива жидкого гелия». Вторым проектом, по согласованию с ОАО «ПроТЭП», стала «Разработка системы мониторинга телеметрических данных с теплосчётчиков».
Представленный на заседании проект «Разработка программно-аппаратного комплекса для мониторинга безопасности критически важных объектов и сложных технических систем» может быть использован при выполнении профилактических ремонтных операций в медицине, сотрудниками МЧС и в других областях.
Развитие технического профиля в допобразовании
По теме «Анализ эффективности работы ДЮЦ «Горизонт» по активизации работы по привлечению школьников к техническому творчеству» выступил заместитель директора ДЮЦ «Горизонт» Андрей Алисов.
Работа технического отдела ДЮЦ направлена на развитие способностей в различных видах технического творчества. В настоящее время в центре занимается 511 детей. В 20110-2011 учебном году воспитанники технического отдела ДЮЦ участвовали в городских мероприятиях, соревнованиях различного уровня, технических играх, научно-практических конференциях. Ведутся работы по привлечению молодёжи к техническому творчеству. Так, в 2011-2012 году открыто объединение «Начальное техническое моделирование».
Главной проблемой является тот факт, что практически неохваченным остаётся старший школьный возраст. Как утверждает начальник отдела образования Елена Боровенко, «…несмотря на все сложности, в Протвино не закрыли ни одного учреждения дополнительного образования. Техническое направление охватывает начальную и среднюю ступени образования. В музыкальной, художественной, спортивных школах города занимаются ребята всех возрастов». Между тем, на предприятиях города наблюдается нехватка молодых специалистов технического профиля. Согласно принятому на заседании ГНТС решению, ДЮЦ «Горизонт» совместно с отделом образования Администрации Протвино рассмотрит вопрос о принятии возможных мер по активизации технического творчества среди учащихся именно старших классов. Руководители научных предприятий города пообещали оказывать возможное содействие.
Светлана Ионова

Элемент 54431 не найден.

Погода