Чеховский

Инвестиции в рынок труда – вклад в успешную экономику

Эффективный рыноктруда

Выпускподготовила: ТатьянаГУРЫШКИНА

Рыноктруда–спросипредложениерабочейсилы—влюбоммуниципальномобразованиизависитотмногихфакторов. Ноосновными, определяющимиэффективностьипоступательноеэкономическоеразвитие, являются: аличиесферыпроизводстваиудовлетворённостьпотребностейвсоциальнойсфере. ВЧеховскомрайонедвеэтихсоставляющихне толькоимеютприоритетприпланированиифинансово-экономической деятельности,  онинаходятсянапостоянномконтролеГлавырайона АлександраСлободинаисотрудниковАдминистрации.

ПРОИЗВОДСТВО– ЭТОРАБОЧИЕМЕСТА

Две промышленные зоны – « Люторецкое» и «Новосёлки», на которых расположен ряд современных предприятий, — значительной степени покрывают спрос на рабочие места с достойной заработной платой.

В Люторецком на данный момент осуществляют свою деятельность следующие предприятия:

—ЗАО ФМ «Ложистик»: 1160 работающих, средняя зарплата – 3 0 тыс. ру б.

— ООО «Интереуропа ИСТ»: 179 работающих, средняя зарплата – 39,5 тыс. ру б.

— ООО «Электрощит»: 444 работающих, средняя зарплата – около 30 тыс.руб.

— ООО «Шаттдекор»: 133 работающих, средняя зарплата — около 40 тыс. ру б. В промзоне «Новосёлки» действует крупный логистический комплекс ООО «ПНК-Чехов», на котором на сегодняшний день уже 2800 работающих (в перспективе – 4500), средняя зарплата – около 30 тыс. руб. Здесь же начинается строительство объектов ещё шести предприятий: ООО «Вьюрт-Русь», ООО «СПАР-ТРЕЙД», ООО «ЭСТА», ЗАО «Далгакыран – М», ИП Ходыкин, ООО «ЛВ продукт». Общая численность работающих на них планируется около 250 человек. В стадии развития находится и третья промзона – Кузьмино-Фильчаково, где предприятие «ЖелДорЭкспедиция» приступило к строительству сортировочного комплекса для оказания услуг по перевозке грузов железнодорожным транспортом. Стол ь мощное развитие крупных организаций-работодателей даёт возможность местным жителям найти работу рядом с домом, что значительно улучшает социальную обстановку. Кроме то го, привлечение и концентрация рабочей силы даёт толчок развитию сферы малого предпринимательства: магазины, небольшие пищевые производства, организации бытового обслуживания. А это также новые рабочие места.

Важно то, что ест ь перспектива стабильного обеспечения людей работой и хорошей зарплатой. Администрация Чеховского района находится в постоянном взаимодействии с руководителями вышеупомянутых предприятий по вопросам кадровой политики. В частности, на ООО «ПНК-Чехов» доля жителей района в общей численности сотрудников составляет около 65% (остальное приходится, в основном, на москвичей и подольчан). Оплата труда на указанных предприятиях находится в диапазоне средних значений по Подмосковью. Самое главное, что нет задержек и задолженностей по выплатам со стороны работодателей. Этот фактор – один из важнейших и он находится под личным контролем Главы Чеховского муниципального района Александра Слободина. Важный момент присутствия эффективных инвесторов – это создание инфраструктуры в местности, где находится предприятие. В частности, именно в Баранцевском сельском поселении, гд е располагаются все три промзоны, остро стоял вопрос обеспечения пожарной безопасности. Поэтому здесь за счёт инвестиций строится пожарное депо, которое не только будет выполнять свои непосредственные функции, но и даст дополнительные рабочие места для высококвалифицированных специалистов.

СОЦИАЛЬНАЯСФЕРА–ЭТОНОВЫЕПЕРСПЕКТИВНЫЕКАДРЫ

Вторая составляющая эффективного развития рынка труда – обеспеченность комфортным современным жильём. В Чеховском муниципальном районе сейчас ведут свою деятельность 14 строительно-подрядных организаций. Самые крупные проекты – микрорайоны «Губернский», «Олимпийский», «Чайка», «Вишнёвый сад» и строительство многоквартирных домов в рамках программы предоставления жилья военнослужащим. Кроме указанных проектов, ещё ряд застройщиков ведут строительно-монтажные работы в нескольких населённых пунктах и войсковых частях района.

Помимо жилой застройки, во всех микрорайонах предусмотрено в обязательном порядке и наличие социальных объектов: детских садов, школ, поликлиник. Это хорошо стимулирует улучшение демографической ситуации, обеспечивает приток молодых, перспективных кадров. Также стоит отметить, что ряд строительных компаний использует труд не только рабочих из стран СНГ, но и привлекает местных специалистов. В качестве яркого примера можно привести микрорайон «Вишнёвый сад», где среднее техническое звено – прорабы, начальники участков – жители Чехова и района. Ещё один показатель грамотной инвестиционной политики – количество нало-го в , поступающих в бюджет Чеховского района. Одно из важных условий вхождения нового предприятия – регистрация филиала именно на территории района. Это увеличивает налоговые поступления в бюджет, даёт возможность планировать и воплощать в жизнь различные программы инвестирования в местную инфраструктуру, в среднее и малое предпринимательство. Прослеживается прямая закономерность: «больше работающих – выше собираемость налогов – больше возмож-н о стей для инвестирования – поступательное развитие экономики района». Районная Администрация и лично Глава района Александр Слободин крайне внимательно относятся ко всем организациям-инвесторам: с уже прочно обосновавшимися здесь ведётся планомерная работа, осуществляется сотрудничество по вопросам соблюдения интересов трудящихся. Репутация каждой новой организации, желающей закрепиться на чеховской земле, тщательно проверяется. В связи с экономическим кризисом 2008 го да , некоторые инвесторы не спешили осуществлять свои проекты, не выходили на строительные площадки. Но уже с 2010 года началось движение средств, пошло планомерное осваивание территорий. куртизанки столицы шлюхи ЮЗАО интим у индивидуалки на хате

Подводяитогвсемувышесказанному, можносуверенностьюутверждать, что политикавобластипроизводственно-трудовыхотношенийисоциальнойсфере, проводимаявЧеховскоммуниципальном районе, направленанапостоянноеулучшениеэкономическойситуации, удовлетворениепотребностейработодателейв квалифицированныхкадрахизапросов населениявобеспечениирабочимиместамиидостойнойзарплатой.