Щелковский

Раиса Шарапова: Мы никого не отталкиваем, стараемся помочь всем

Здесь подросткам дают работу.

В этом году «Ступеням» как муниципальному учреждению исполнилось десять лет, но на самом деле коллектив центра и тот курс, которым он идет сейчас, сформировались еще в начале 90-х прошлого столетия, когда во всех сферах жизни царил беспредел и вводились новые никому не понятные правила игры. Именно в это неспокойное для страны время у нас нашлись люди, которым хотелось удержать молодежь от пагубного влияния улицы.

В Щелковском районе приобщение к общественно-полезному труду – это четко выстроенная система, которую могут брать в пример в других районах Подмосковья. В настоящий момент ключевое звено в ней – комплексный центр «Ступени». Его основное назначение – оказывать помощь подросткам во временном трудоустройстве.

О том, как появился центр «Ступени» и чем живет сейчас, наш разговор с заместителем его директора Раисой  Шараповой.

– Раиса Константиновна, как так вышло, что «Ступеням» 10 лет, а работа в районе по трудоустройству подростков ведется больше 20 лет?

– Идея взяться за организацию трудоустройства молодежи появилась в начале 90-х годов у Татьяны Васильевны Горячевой. Центр занятости занимался трудоустройством взрослого населения. А подростками вплотную никто не занимался. Хотя это та категория, которая всегда хочет подзаработать. Так появилась в районе Молодежная биржа труда, которая затем получила статус государственного учреждения дополнительного образования. А в 2003 году в администрации района приняли решение создать муниципальное учреждение, которое  будет  оказывать  содействие молодежи во временном трудоустройстве. Так появился центр «Ступени».

– Вы трудоустраиваете всех, кто по закону может считать себя молодежью?

– С теми, кто старше 18 лет, плотно работает Центр занятости населения. Поэтому мы делаем упор на временное трудоустройство ребят от 14 до 18 лет. Безусловно, если к нам за помощью обращаются ребята более старшего возраста (к примеру, кто-то не поступил сразу в вуз, кого-то отчислили из института), мы их не отталкиваем и стараемся помочь чем можем.

– И какие у «Ступеней» возможности?

– Центр как муниципальное учреждение наделен полномочиями заключать договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних со всеми городскими и сельскими поселениями района. Главы указывают сумму, которую они готовы потратить из муниципального бюджета на оплату труда подростков. И уже в рамках этой суммы мы начинаем работать с ребятами. Подросток должен иметь постоянное место жительства (соответствующую регистрацию в паспорте) на территории того поселения, в котором будет работать. В связи с этим у нас бывают сложности: многие ребята прописаны не там, где фактически проживают. Например, прописаны у родителей в Москве, а живут и учатся в нашем районе у бабушек.

– А напрямую с работодателями можете заключать договора?

– Зачастую сама администрация выступает в качестве работодателя и те муниципальные учреждения, которые подчиняются администрации. Например, клубы досуга, физкультурно-спортив-ные учреждения. Также по решению администрации муниципального образования мы можем заключать договора непосредственно с работодателями. Но, к сожалению, предприятия не горят желанием связываться с трудоустройством подростков, потому что это большая ответственность. Как говорится, проблем много, а каков будет результат, неизвестно. Подростки не могут выполнять тот же объем работ, что взрослые, да и качество никто не гарантирует. По закону ребята от 14 до 15 лет могут трудиться в день не более 2,5 часа в учебное время и не более 4,5 часа в каникулярное.

Но даже, несмотря на это, у нас были заказы на рабочие места от Сбербанка: молодежь разъясняла населению, как использовать терминалы при оплате услуг ЖКХ и т.п. Автоколонна просила нескольких ребят, кофейня «Сити» устраивала барменами. Шелкоткацкая фабрика наняла 17-летних, но там слишком тяжелый монотонный труд, и ребята не выдержали даже месяца.

Мы выходили и на Щелковское объединение деловых кругов, и на советы директоров многих предприятий, но, увы, предложения о сотрудничестве к нам так и не посыпались.

Радует то, что главы городских и сельских поселений подошли к этому вопросу со всей ответственностью за подрастающее поколение. С 2001 года работаем с Мо-нином, чуть меньше с Фря-новом и Трубинским поселением, позже подключились и остальные. Единственное, что нас не вполне устраивает: в некоторых поселениях даже те небольшие средства, которые выделяются на трудоустройство несовершеннолетних, не расходуются полностью. Наверное, в этом есть наша общая недоработка.

– А при самом центре «Ступени» ребята могут работать?

– У нас широко представлены две программы – экологическая и по пропаганде здорового образа жизни. На территории поселений работают пять экологических отрядов. К сожалению, два мы потеряли по объективным причинам – нет кадров. Трехгодичную программу «Формула жизни» по пропаганде здорового образа жизни ведет наш штатный психолог. Но программа реализуется не в тех объемах, как в 2006 году, – тогда в штате было три психолога, а сейчас  один.

На базе нашего центра когда-то работали три учебные мастерские, где ребята приобретали первый профессиональный опыт: по изготовлению сувенирной продукции полиграфическим способом «Рельеф», по деревообработке «Мастер» и по ремонту и пошиву одежды «Силуэт». Сейчас полноценно работает только «Силуэт». Девочки-швеи выполняют заказы от населения, шьют изделия для медучреждений, детских садов, школ.

– А что случилось с другими мастерскими?

– В связи с оптимизацией расходов произошли значительные изменения в нашем штатном расписании. Мы вынуждены были закрыть учебную мастерскую по ремонту и реставрации мебели «Мастер». А ведь в этой мастерской мальчишки выполняли заказы по ремонту стульев, диванов, изготовляли резную продукцию для церквей.

В полиграфической мастерской «Рельеф» осталось всего два специалиста. В перечне продукции: вымпелы, значки, брелоки, магниты, надписи на футболках, грамоты. Наши основные заказчики – частные лица, бюджетные учреждения и администрации.

– По какой схеме происходит оплата труда подростков?

– На трудоустройство подростков предусматриваются целевые финансовые средства в бюджете района, а также в бюджетах городских и сельских поселений. Через службу занятости подростки получают материальную поддержку из средств федерального бюджета. Минимальный размер этой поддержки – 850 рублей за полный отработанный месяц, максимальный – 1275 рублей. В целом размер заработной платы ребят определяется минимальным размером оплаты труда. С 1 января 2013 года он составляет 5205 рублей. Такую сумму получают подростки, работающие у нас, за полный отработанный месяц.

– Спасибо за интервью. Успехов вам!

Наталья ИВАНОВА