Дубна

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями

Экономика — 17 Января 2013, 20:22

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями – одно из важных направлений работы службы занятости. О нюансах работы с этой категорией граждан, а также о новшествах законодательства, регулирующего трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, в интервью нашей газете рассказала директор ГКУ МО «Дубненский ЦЗН» Ирина Михайловна Гогенко (на фото). – Насколько мы понимаем, граждане с ограниченными возможностями имеют право обратиться в Центр занятости? – Согласно законодательству о занятости населения в РФ инвалидам, имеющим показания к труду, оказываются государственные услуги по содействию в трудоустройстве. Ежегодно по направлению органов службы занятости трудоустраиваются около 85 тыс. инвалидов (около 33-35 % от числа обратившихся). При этом уровень трудоустройства за два последних года вырос. В 2010-2011 годах осуществлялись мероприятия по трудоустройству инвалидов, предусматривающие возмещение работодателям затрат на оснащение специальных рабочих мест. За эти годы оборудовано более 18,4 тыс. рабочих мест для инвалидов. В 2012 году приняли участие около 7,5 тыс. инвалидов. – А в следующем году запланированы ли подобные программы? – Продолжая вышеуказанную программу, 7 мая 2012 года Президент РФ подписал указ о реализации государственной социальной политики по ежегодному созданию до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов в 2013-2015 годах. 15 октября 2012 года Правительством Российской Федерации утвержден комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и обеспечению доступности профессионального образования на 2012–2015 годы, который предусматривает такие мероприятия, как создание дополнительных условий, расширяющих возможности трудоустройства инвалидов и учитывающих их потребности и индивидуальные программы реабилитации. В частности, запланирована разработка перечня рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов, основных требований по оснащению рабочих мест для инвалидов с учётом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности, реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места. Кроме того, предусмотрено обеспечение доступности профессионального образования для инвалидов, которое включает разработку требований к организации образовательного процесса для обучения инвалидов, утверждение специальных федеральных образовательных стандартов профессионального образования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, внедрение специальных программ профессионального образования и современного научно-методического обеспечения профориентации детей-инвалидов, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, и незанятых инвалидов. Министерством финансов РФ предусмотрены средства на 2013 год в объеме 873,3 млн рублей, на 2014 год – 918,7 млн рублей и на 2015 год – 963,7 млн рублей. Успешная комплексная реализация мер по созданию необходимой инфраструктуры жизнедеятельности и условий труда инвалидов позволит ежегодно повышать уровень трудоустройства инвалидов таким образом, чтобы к 2020 году он достиг уровня среднего значения для всех категорий граждан. – Существует ли в Дубне программа, предусматривающая трудоустройство инвалидов? – Дубненским центром занятости населения с 2011 года реализуется региональная программа по содействию в трудоустройстве незанятых (неработающих) инвалидов на оборудованные для них рабочие места. В Дубне благодаря этой программе получили работу 5 инвалидов в организациях, которые оснастили или дооснастили рабочие места с учетом дополнительных потребностей будущих специалистов. Среди них ООО «РефАвтоТранс»; Товарищество собственников жилья «Черная речка»; ГУ «74 пожарная часть федеральной противопожарной службы по Московской области»; местная религиозная организация – православный приход Смоленского храма. Работодателям были возмещены затраты – материальная компенсация составила 50 000 рублей за одно рабочее место. – Как можно принять участие в этой программе? – Участвовать могут все организации независимо от их организационно-правовой формы, включая государственные и муниципальные учреждения. Конечно, сначала необходимо проконсультироваться со специалистами ЦЗН как по телефону, так и при личной встрече. Далее при окончательном положительном решении предприятия и потенциального работника собираются документы, оснащается/дооснащается рабочее место, и гражданин приступает к работе. Следует также заметить, что в 2013 году субсидия увеличится до 66 000 рублей за одно рабочее место. Поэтому обращаюсь прежде всего к вам, уважаемые работодатели, постарайтесь подойти к этому вопросу в индивидуальном порядке. А Центр занятости ждет ваших заявок по телефонам: 212-17 -60, 212-14-19. По материалам Министерства труда и социальной защиты РФ и ГКУ МО «Дубненского ЦЗН» Фото Юрия ТАРАКАНОВА В настоящее время в России насчитывается около 13,02 млн инвалидов или 9,1 % от общей численности населения страны (данные соответствуют среднемировому показателю). В общей численности инвалидов статистика следующая: – люди пенсионного возраста составляют большую часть – 65,2 %; – инвалиды трудоспособного возраста – 30,5% (женщины с 18 до 55 лет, мужчины – с 18 до 65 лет); – дети-инвалиды – 4,3 %. В последние годы Правительством РФ уделяется пристальное внимание вопросам улучшения положения людей с ограниченными возможностями. В соответствии с законодательством Российской Федерации реализуются различные меры поддержки занятости инвалидов: · содействие трудоустройству инвалидов в рамках государственной программы «Доступная среда» на 2011-2015 годы; · государственная поддержка общероссийских общественных организаций инвалидов; · поддержка некоммерческих организаций, предоставляющих дополнительные услуги инвалидам; · содействие в поиске подходящей работы в рамках предоставления государственных услуг органами службы занятости населения; · содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; · квотирование рабочих мест на крупных и средних предприятиях; · налоговые льготы, предусмотренные для общественных организаций инвалидов и учреждений, собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов; · иные меры, реализуемые субъектами РФ. 1xbet зеркало рабочее на сегодня прямо сейчас тут поможет Вам найти лучшее игровое заведение для заработка Одним из основных направлений формирования безбарьерной среды является деятельность по обеспечению занятости инвалидов и повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Из 3,39 млн. инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, работают только 816,2 тыс. человек. Численность неработающих инвалидов составляет 2,6 млн. человек, или 79,7 % от численности инвалидов в трудоспособном возрасте. Уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста составляет 20,3 %.

Версия для печати