Озерский

Не старшая – главная!

О врачах сказано много добрых слов, написано множество статей о чутких пальцах хирургов и передовых терапевтических методах лечения, достижениях в лечении самых сложных болезней, опубликованы горы отзывов благодарных пациентов. А вот много ли статей о тех, чей труд менее заметен, о тех, кто направляет и организует работу медсестер и нянечек? Кто заботится о том, чтобы всё в больнице – во всех её отделениях, больших и малых помещениях – было так, как надо, как требуется по правилам? Есть такая должность в ЦРБ – главная медсестра. Признаться, я, человек, далёкий от медицины, о такой штатной единице даже не подозревала, а она существует давно. Не старшая – главная. В нашей Озёрской ЦРБ эту административную должность занимает Галина Сергеевна Сорокина. Именно она организует и контролирует работу среднего и младшего медицинского персонала, подготовку и обучение медсестёр, проводит конференции и совещания, ведёт подготовку различной нормативной документации, регламентирует  работу  медработников в отделениях, ведет учет обеспеченности оборудованием, работает со студентами-практикантами…Всего не перечислишь! Под её началом – только среднего медперсонала – 300 человек. А за плечами – огромный опыт работы.

Галина Сергеевна пришла в Озёр-скую ЦРБ в 1981 году – сразу после Коломенского медицинского училища. Поступила в хирургическое отделение,– палата интенсивной терапии была его структурой. Здесь и начался трудовой путь медика. «Моя теперешняя должность нужна и почётна, есть и опыт, и желание работать, – говорит Галина Сергеевна. – Но сердце моё осталось там, в реанимации, где я была старшей сестрой и совмещала должность анестезистки. Анестезиология – это моё, настоящее… Вы не представляете, какая это радость, когда пациент, которому отдано столько сил, начинает поправляться! Ради этого стоит работать» .

Говорят, что профессия медицинского работника делает человека жестче. Нет, это не так. Просто медик загоняет свои чувства внутрь, не давая им вырваться наружу. К людям, как к себе – это не каждый может…

Но в целом – всё в жизни так, как надо. Есть осознание своей нужности на работе, есть любимая и любящая семья, друзья, увлечения, поездки и новые впечатления. О таких, как Галина Сергеевна, говорят, что их жизнь удалась. Но я не могла не спросить о самом трудном в работе медика. И услышала то, на что жалуются сейчас не только врачи: нехватка времени, бумажные завалы, которые, к сожалению, бывает трудно разгрести. У медицинского работника меньше времени стало собственно на пациента – каждый завален бумагами, записями, отчётами. Каждый шаг надо фиксировать. Сделал укол – запиши. Раньше было меньше врачей, больше медсестёр. Теперь наоборот…

«Но есть и светлые стороны, – утверждает моя собеседница, – понимание коллектива, например. Есть доверие к руководству. Главврач М.Н.Кирилов – стратег, у него есть видение будущего, есть планы, которые реализуются. При этом руководителе есть чувство защищенности коллектива. Он умеет ставить задачи, которые хочется выполнять. Поэтому, уверена, всё будет в работе нашей Озёрской ЦРБ иак, как надо».

ЕЛЕНА ХОХЛОВА