Пушкинский

Юридическая консультация

Общество — 6 Декабря 2012, 14:30

Сегодня на вопросы читателей газеты отвечает юрисконсульт компании «Гарант» Роман Ларионов.
Одолжить деньги
без последующих проблем
—  Я одолжила подруге крупную сумму денег. Никаких документов мы не оформляли. Знакомая мне сказала, что я была обязана заключить договор, иначе я могу потерять свои деньги. Так ли это?
—  Одалживая подруге деньги, тем самым вы заключаете договор займа. Гражданским законодательством предусмотрено заключение договора займа в двух формах: письменно и устно. В письменном виде договор займа должен быть заключён между гражданами, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда. Частью 2 статьи 5 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» предусмотрено, что исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится… исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Таким образом, если вы дали в долг сумму, превышающую 1000 рублей, вы должны были оформить письменный документ. Однако несоблюдение простой письменной формы при заключении договора займа не означает его недействительность, а лишь лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и её условий на свидетельские показания, но не лишает права приводить письменные и другие доказательства.
— Подруга просит меня одолжить 20 тысяч рублей. Для моего требования возвратить долг достаточно ли будет взять с неё расписку?
—  Поскольку речь идёт о сумме более 1000 рублей, вам надо заключить письменный договор займа (см. выше). В договоре необходимо указать ФИО сторон, паспортные данные, место жительства, размер одалживаемой суммы, срок и порядок возврата долга.
Распространено ошибочное мнение, что письменную форму договора можно заменить распиской. На самом деле расписка лишь подтверждает факт передачи одним лицом другому определённой денежной суммы, но в то же время она является важным письменным доказательством. Её обычно даёт заёмщик (должник), указывая свои паспортные данные, какую сумму, от кого получил и за что, также может указываться срок возврата денег заимодавцу.
— Я одолжила деньги. Могу ли я вернуть долг через год?
— Вы обязаны возвратить сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором или распиской. Следует отметить, что в договоре может и не содержаться положение относительно срока возврата долга, либо вы вообще могли не составлять никаких документов. В этом случае сумма долга должна быть возвращена вами в течение тридцати дней со дня предъявления вашим знакомым (заимодавцем) соответствующего требования.
— Я дала деньги в долг своему знакомому. Могу ли я потребовать проценты?
—  Можете, но только если это предусмотрено в договоре займа. Размер процентов также определяется договором. Следует отметить, что по общему правилу договор займа, заключённый в устной или письменной форме между гражданами на сумму, не превышающую 5000 рублей, и не связанный с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон, предполагается беспроцентным.
Если во время отпуска — праздничный день
—  Я написала заявление на очередной ежегодный отпуск, на это время приходится праздничный (нерабочий) день. Мне надо выйти на работу на день позже?
— В статье 120 Трудового кодекса РФ определено, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Таким образом, если в заявлении на отпуск вы написали, например: «Прошу с такого-то числа предоставить мне очередной отпуск на 14 календарных дней», то с учётом нерабочего праздничного дня, пришедшегося на период отпуска, вы должны появиться на работе через 15 дней. Если же в заявлении будет написано «Прошу предоставить мне очередной отпуск с такого-то по такое-то число», то вы должны появиться на работе на следующий рабочий день после даты окончания отпуска, написанной в заявлении. При этом нерабочий праздничный день, приходящийся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включается.
А банковские реквизиты обязательны?
—  Обязательно ли в трудовых договорах в разделе «Реквизиты сторон» должны быть указаны банковские реквизиты организации?
— В трудовых договорах в разделе «Реквизиты сторон» необязательно должны быть указаны банковские реквизиты организации. Среди обязательных реквизитов в трудовом договоре должно быть указано: наименование работодателя; идентификационный номер налогоплательщика работодателя; сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделён соответствующими полномочиями (статья 57 ТК РФ).


Версия для печати