Рузский

Заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло в администрации Рузского района

Общество — 30 Июля 2013, 16:02

Летний отдых и оздоровление детей обсудили на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в администрации района. Заседание проводил заместитель главы администрации района Евгений Гаврилов.
Об итогах проведения первой смены оздоровительной кампании в Рузском районе доложила начальник управления образования администрации района Елена Завернина. Она отметила, что в течение первой смены школьники Рузского района отдыхали не только в лагерях дневного пребывания на базе образовательных учреждений, но выезжали также в загородные оздоровительные учреждения. На базе муниципального лагеря «Энергетик» проводились специализированные смены для воспитанников спортивных и художественных школ.
69 школьников заявили о своем желании поработать в летний период через молодежную биржу труда. До настоящего времени трудоустроены были лишь 27 ребят. Рабочие места предоставили, например, управляющие компании «Сантехмонтаж-Руза», «РеАл-Сервис», санаторий «Дорохово». Комментируя вопрос временного трудоустройства подростков, директор Рузского центра занятости населения Татьяна Голыганова отметила, что в этом году с большой ответственностью к трудоустройству школьников в летний период подошли в сельском поселении Старорузское, где принята соответствующая программа и предоставлены пятнадцать рабочих мест. Заслушав информацию, Евгений Гаврилов отметил, что необходимо разработать комплекс мер, позволяющих реализовать право школьников на трудоустройство в летний период в полном объеме. В этой работе необходимо задействовать не только Центр занятости, но и ряд отделов администрации района, городские и сельские поселения и руководителей предприятий.
Заслушав информацию о реализации Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» Евгений Гаврилов предложил Центру занятости населения активизировать работу в рамках своих полномочий по реализации областных и федеральных программ, в том числе по информированию работодателей о выполнении ими требований законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов. В настоящее время выполняются не все требования по квотированию и предоставлению рабочих мест на предприятиях района людям с ограниченными возможностями. Лишь на четырех предприятиях сегодня созданы специализированные рабочие места для инвалидов: ООО «Спецсантехника», НУЗ ЦБ №4 ОАО «РЖД», ЗАО «Московская кофейня на паяхъ» и ООО «Старион РУС».
Евгений Васильевич также поручил Центру занятости выработать предложения в адрес Комитета по труду и занятости населения Московской области по совершенствованию работы в рамках реализации закона «О квотировании рабочих мест» и трудоустройства инвалидов.


Версия для печати