Сергиево-Посадский

За стипендией и зарплатой — на ЗЭМЗ?

Общество — 13 Ноября 2013, 11:12

На электронную почту редакции пришло письмо, автор которого утверждает, что на ЭМЗ "Звезда" производственный кризис. И что положение настолько серьёзное, что на предприятии якобы начались перебои с выплатой зарплаты. Газета всегда реагировала на такие сообщения, провели мы собственное разбирательство и на этот раз. Приводим наш разговор с директором ЭМЗ "Звезда" Геннадием КАРПЕНКО.
— Геннадий Николаевич, что на заводе с выплатой зарплаты? Как известно, дыма без огня не бывает...
— У нас действительно произошла 20-дневная задержка выплаты зарплаты. Но причина тут скорее техническая, чем системная. Потребители нашей продукции задерживают расчёты по поставкам. Таких отсроченных платежей набирается уже более чем на 100 миллионов рублей. Уже известно, что один из партнёров в четверг за отгруженную продукцию рассчитается. На этой неделе долг будет закрыт полностью, а дальше уже пойдут выплаты по очередной заработной плате.
— Такие задержки с выплатами не войдут в привычку? ЗЭМЗ в числе предприятий, самочувствие которых очень волнует жителей.
— Это первый случай за длительный период времени. Завод прибавляет в объёмах производства. У нас давно не было перебоев с выплатами.
— Какой прогноз по зарплате на ближайшие месяцы?
— У нас огромнейший портфель заказов от Министерства обороны страны. А значит, есть все возможности для производственного роста и своевременных выплат.
— Численность работников в этом году не сократилась?
— В зависимости от портфеля заказов на заводе занято от 850 до 1200 человек. Сейчас на предприятии работает около 1000 человек. Нам сегодня остро требуются токари, слесари, монтажники, контролёры. Чтобы освоить порт-фель заказов, необходимо значительное пополнение рабочего штата. А вот это действительно проблема.
— Где находите рабочие кадры?
— На заводе сегодня работают станочники из Пензы, Архангельска, Уфы, Красноярска. Этот канал даёт приток станочников, но мы бы хотели заинтересовать работой на предприятии жителей своего района. Мы готовы обучать рабочим специальностям тех, кто уже имеет одну профессию и видит смысл в том, чтобы получить вторую — рабочую специальность. Такие студенты без отрыва от завода могут осваивать теорию и здесь же в цехах проходить практику. Причём получать одно-временно стипендию в 15 тысяч рублей и зарплату. Наше условие при таком заводском обучении только одно — проработать после четырёхмесячной подготовки один год на предприятии.
— Много желающих попасть на заводскую биржу труда?
— К сожалению, пока немного. Набрали только одну группу станочников из местных жителей. А планируем готовить рабочие кадры под свой портфель заказов в четырёх группах. Нехватки в весьма привлекательных проектах мы сегодня не испытываем. Сдерживает главным образом дефицит станочников. Вот это действительно проблема для района и всего Подмосковья.
QQQ
Информацию, полученную на заводе, мы уточнили в управлении экономического развития и агропромышленного комплекса районной администрации. Редакции подтвердили, что ЭМЗ "Звезда" в этом году работает стабильно, провалов с выплатой зарплаты работникам не отмечено. В экономической службе сверились со свежей экономической статистикой, которая тоже это подтверждает. С начала года завод значительно прибавил в объёмах производства, этот период можно считать успешным. Летом темпы роста несколько снизились, уточняют в экономическом управлении. Но итоги года в целом выглядят неплохо.
Своё редакционное разбирательство подытожим так. Если кто-то надумал к первой не слишком востребованной профессии добавить остро дефицитную рабочую специальность (в районе есть заводы, где станочники получают до 80 тысяч рублей в месяц), то это самый подходящий момент. За обучение не придётся платить, наоборот, полагается стипендия и зарплата за практику. Чем не выгодное предложение в наши "коммерческие" времена?
Светлана АНИКИЕНКО


Версия для печати