Щелковский

Учреждение – лечебное, ситуация – нездоровая

На прошлой неделе глава Щелковского района Александр Ганяев провел встречу с работниками Монинской больницы. Необходимо было разобраться в конфликте, назревшем в ее коллективе. Истоки сложившихся противоречий все те же: изменившаяся с начала года система финансирования и возникшие в связи с этим проблемы,

Единственная больница в районе, которая на сто процентов укомплектована педиатрами, где высококвалифицированные специалисты трудятся десятки лет, сейчас находится в сильнейшем кризисе. Все ее сотрудники – от санитарок до врачей – массово собираются менять место  работы.

Около двухсот медиков оказались в непростом материальном положении. Люди возмущены тем, что до сих пор не могут получить причитающиеся им, заработанные еще в первом квартале текущего года, деньги. Причем им даже не обещают, что они когда-нибудь их получат. «Не заработали!» – так аргументирует главный врач.

Причина создавшейся ситуации – в корне изменившаяся с начала этого года система финансирования, а именно переход на однока-нальное  финансирование.

Все восприняли эти изменения болезненно. Ведь были сняты фиксированные надбавки – по десять тысяч полагающиеся участковым терапевтам и по пять участковым медсестрам. Не стало и областных субвенций, целевых денег на доплату врачам, на содержание лечебных учреждений, на коммуналку и так далее.

***

– Новая система кардинально меняет не только подход к финансированию, но и сам процесс зарабатывания денег, – поясняет заместитель главы районной администрации – председатель комитета по вопросам здравоохранения Владимир Хру-ленко. – Сложность еще и в том, что с начала года не было разработано необходимых нормативных баз. Все пришлось начинать с чистого листа. В каждом лечебном учреждении этот процесс шел по-разному и в разное время. В Монинской городской больнице он совпал с текучкой кадров – не было здесь грамотных специалистов, которые смогли бы сразу адаптироваться в этом процессе.

Негодуют монинские медики еще и потому, что, работая на нескольких ставках и получая мизерные выплаты, не могут даже понять, за что и сколько им было начислено.

– Хочется добиться справедливости, – подытожил встречу Александр Ганяев, – чтобы и процесс начисления зарплаты стал всем понятен, и долгов по ней не было. Хорошим коллективом нужно дорожить, за него надо держаться, бороться. Мы вам даем месяц (обратился глава района к главному врачу) на то, чтобы навести здесь порядок. В смысле взаимоотношения с людьми. Комитет по вопросам здравоохранения прошу помочь разобраться с зарплатой каждого.  Нельзя  экономить  на сотрудниках. Не хочу принимать решение прямо сейчас, сгоряча. Давайте дадим шанс друг другу найти мирное решение проблемы. Но я всегда буду стоять на стороне коллектива.

Сейчас есть все нормативные документы, поэтому выполнить поручение главы и в ближайший месяц попробовать исправить ситуацию реально.

– Произведем перерасчет, посмотрим сумму, какая у нас есть, потому что мы получаем финансирование помесячно, – говорит Владимир Хруленко. – Сейчас у нас не может неожиданно появиться огромное количество денег, чтобы сразу заплатить всем и за все месяцы. Будем работать с людьми, разъясним, кому и какие надбавки положены, и когда их выдадим. Сделаем все возможное, чтобы снять напряжение в коллективе.

***

Сегодня объем финансирования зависит от количества тех медицинских услуг, которые оказывают в лечебных учреждениях. Деятельность медработника оплачивается теперь только исходя из количества посещений пациентами поликлиники и счетов-фактур за койко-день в стационаре. Фонд обязательного медицинского страхования – единственный источник финансирования, других на сегодняшний день нет.

Выходит, нынешняя зарплата врачей и других медработников может стать достойной, если люди чаще будут посещать муниципальных докторов. Это не значит, что нужно больше болеть: ведь существует и профилактика заболеваний, и плановая диспансеризация. Здоровью жителей от этого только польза, а у врача появляется возможность заработать на безбедное существование.

Ольга КУЛАГИНА