Клинский

Вернуть моду на рабочих

Заинтересовать подмосковных школьников перспективами получения профессионального образования в колледжах и ПТУ с последующим трудоустройством на предприятия – такова цель новой партийной инициативы «Рабочие руки Подмосковья», к реализации которой приступило областное отделение «Единой России». По словам депутата Госдумы и по совместительству председателя Московского областного объединения организаций профсоюзов Валентины Кабановой, в будущем конкурс за право выучиться на слесаря или строителя должен стать таким же, как в театральные училища.

Глава областной администрации Андрей Воробьев одной из основных задач считает привлечение в регион инвестиций. Повсюду расставлены рекламные щиты, обещающие, ни много ни мало, «гарантию губернатора» тем предпринимателям, кто захочет открыть в Подмосковье новое производство. Обещан режим максимального благоприятствования, в том числе выделение земель и прокладка коммуникаций.

Однако никакими преференциями нельзя решить такой вопрос, как наличие рабочих рук. Кто-то пытается пойти проторенной дорогой: нанимая мигрантов. Но, во-первых, современное оборудование требует наличия высокой квалификации, во-вторых, квота на приезжих рабочих подмосковными властями последовательно сокращается. Значит, нужно ориентироваться на собственные кадры, которые должны готовить профессиональные училища и колледжи.

Увы, но молодежь поступать туда не особо нацелена. «Работать на станке сейчас стало не модно. Многие ребята настороженно относятся к такому труду и предпочитают учиться на менеджеров, адвокатов и т.д. Хотя большинство производств уже сегодня готовы предложить конкурентные зарплаты. Если такое положение сохранится, совсем скоро мы столкнемся с сильнейшим кадровым голодом», - предупреждает директор крупного предприятия в Луховицком районе, секретарь местного отделения «Единой России» Владимир Гинсберг.

«Возвращение престижа рабочих профессий – одна из задач, которую мы ставим перед собой в рамках нового проекта «Рабочие руки Подмосковья», - говорит депутат Мособлдумы, руководитель исполкома подмосковной «Единой России» Владимир Шапкин. – Считаем, что без решения этой задачи социально-экономический подъем нашего региона окажется под угрозой».

Владимир Шапкин уточнил, что своей задачей единороссы видят организацию широкого общественного обсуждения проблемы с привлечением экспертов. Затем выработанные рекомендации будут переданы в администрацию области. «Будем искать ответы на вопросы: как повысить престиж рабочих профессий, что изменить в образовательных программах колледжей и училищ, какими мерами переориентировать работодателей на отказ от трудовых мигрантов в пользу наших молодых выпускников», - пояснил депутат.

На первом этапе силами местных отделений партии единороссы намерены провести серию «круглых столов». Первый состоялся на прошлой неделе на базе Московского областного сельскохозяйственного колледжа в Щелковском районе. Приехали руководители образовательных учреждений, представители бизнес-сообщества, службы занятости населения.

Депутат Госдумы Валентина Кабанова, возглавляющая подмосковное объединение профсоюзных организаций, рассказала, что недавно ездила в Финляндию, где в том числе посмотрела, как учат рабочих. «Представляете, там конкурс на строительные специальности такой же, как у нас в театральные вузы – огромный, - эмоционально делилась депутат. – Потому что ребята понимают, что это, так сказать, вечная профессия. Выучившись, они гарантируют себе место со стабильной и весьма высокой зарплатой. И вот к такому надо и нам стремиться».

«Мамы и папы, выбирая, куда отдавать ребенка, ориентируются на зарплаты бухгалтеров или экономистов в 80-100 тысяч рублей, - объясняет директор ПТУ №64 в Химках Геннадий Сергеев. - И стараются направить отпрыска в эту сферу. Но они упускают из виду два момента. Во-первых, на такую зарплату могут рассчитывать только, действительно, классные специалисты. А, во-вторых, помимо 50 с лишним тысяч рублей оклада, то же НПО Лавочкина своим рабочим предлагает весьма приличный социальный пакет, который вполне компенсирует эту разницу в 15-20 тысяч рублей. Судите сами. Это, к примеру, медицинское обслуживание в лучших лечебных учреждениях, отдых в шикарном пансионате на Черном море. Вот когда это все объясняешь, то родители соглашаются, что профессия рабочего, на самом деле, отличный вариант». Между прочим, сегодня на биржах труда в Подмосковье практически не бывает выпускников колледжей и ПТУ.

Впрочем, в самих колледжах ситуация далеко не безоблачная. Преподаватели признают, что учебные планы порой весьма далеки от современных реалий.

На «круглом столе» в рамках проекта «Рабочие руки Подмосковья» все единогласно высказались за то, чтобы привлечь к ревизии образовательных программ работодателей, а также ввести их представителей в состав выпускных экзаменационных комиссий.

С.МАКАРОВ.