Клинский

Есть заказ -будут и специалисты

Каждый день на сайтах, оказывающих услуги по трудоустройству, на страницах Клинского района предлагаются в среднем по 900 вакансий.

Если внимательно просмотреть все объявления со словами «требуются» и «приглашаем», то увидим, что клинским предприятиям и организациям нужно всего не больше двух десятков специалистов с высшим образованием. Все остальные вакансии - рабочих и специалистов среднего звена.

Понятно, что люди с высшим образованием сами стремятся найти себе работу, а для этого размещают и рассылают свои резюме. Кадровые же службы предприятий и фирм, зная об этом, не торопятся заявлять о своих вакансиях. Нередко таким образом пытаются показать, что не испытывают нехватки кадров и потому могут предложить среднюю по рынку зарплату или даже чуть ниже.

Но уже сам факт, что в районе имеется тысяча вакансий, отраден. Значит, безработных в Клину немного. И так на самом деле. В основном в группе безработных в Клину регистрируются специалисты редких профессий.

Количество  открытых вакансий показывает и недоработку системы подготовки профессионалов Клинского района, которая, по всей видимости, не успевает за потребностями экономики района в обеспечении ее кадрами. Это подтверждает анализ ситуации, проведенный специалистами администрации Клинского района и местного Управления образования в рамках инициированного врио губернатора Андреем Воробьевым проекта «Рабочие руки Подмосковья».

В Клинском районе специалистов готовят пять вузов, шесть средних специальных учебных заведений и четыре учебных центра дополнительного образования. Если учесть, что каждый из них в год обучает не одну сотню человек, то район кадрами должен быть обеспечен полностью. Однако предприятиям остро не хватает стеклодувов, токарей, слесарей, фрезеровщиков, электриков, водителей погрузчиков. Можно предсказать, что клинские строительные организации столкнутся с острой нехваткой кадров, если в Подмосковье по инициативе Андрея Воробьева ужесточится работа с мигрантами из республик бывшего Советского Союза.

Еще не так уж и давно Клин был кузницей строительных кадров для всей страны. Строителей разного уровня и профиля выпускали институт, техникум и два профессиональных училища. Сегодня почти все они резко сократили подготовку специалистов для строительной индустрии.

Сейчас в Клину готовят как популярных специалистов менеджмента, финансов, маркетинга, так и профессионалов по монтажу и технической эксплуатации промышленного и электротехнического оборудования, технологов швейного производства, мастеров ремонта и технического обслуживания автомобилей, а также мастеров-парикмахеров, портных, закройщиков, электрогазосварщиков.

Начальник  клинского Управления образования Алена Сокольская признает, что налаженная в школах профориентационная работа может не соответствовать насущным потребностям экономики района. Школы и педагоги работают с подшефными предприятиями, приглашают их специалистов на беседы по профориентации, организуют экскурсии на предприятия.

Но этого действительно может быть и мало, потому что не все предприятия участвуют в этой работе. И пока, как полагает Алена Дмитриевна, работа идет в одном направлении - от школы. От фирм и компаний к школам добровольного движения не наблюдается. Не только клинское Управление образования, но и вся система подготовки кадров Клинского района четко не представляет себе, какие задачи ставят перед ней работодатели по обучению рабочих специалистов.

Как таковой заказ на подготовку кадров не оформляется. Об этом, в частности,    говорит    директор Клинского промышленно-экономического техникума Зинаида Троицкая. Ее активно поддерживает первый заместитель главы администрации Клинского района Александр Бизяев, который прямо говорит: «Предприятия должны делать заказ учебному заведению на подготовку определенного количества людей по той специальности, в которой производство испытывает кадровый голод».

Пока учебные заведения Клинского района сами анализируют ситуацию и готовят тех специалистов, которые, по их мнению, могут быть востребованы на местном рынке труда. Например, профессиональное училище № 51, которое с начала нового учебного года перепрофилируется в техникум, начнет готовить профессионалов еще по двум специальностям - «пекарь-кондитер» и «оператор колбасного производства». Обе они востребованы рынком, потому что в районе расширяются и открываются новые кондитерско-пекарные производства и предприятия по переработке мяса. Этот пример показывает, что учебные заведения Клин-ского района готовы оперативно перестраиваться на подготовку необходимых району профессионалов и для этого есть все условия. А главное - клинчане получают возможность учиться и работать в родном городе, не тратя драгоценное время своей жизни на транспорт.