15
июля 2020
среда
 

Новости вашего района

Балашиха Железнодорожный Реутов Домодедово Дубна Химки

Online-интервью

Андрей Воробьёв рассказал о планах по развитию региона в 2015 году

Губернатор Московской области Андрей Воробьёв выступил в эфире телеканала «360° Подмосковье» 29 января, глава региона рассказал о приоритетных направлениях деятельности областного Правительства в 2015 году и ответил на вопросы телезрителей.
задайте ваш вопрос

Чеховский

Работодателям на заметку

Общество — 28 Мая 2013, 11:55

В целях защиты от коррупции в соответствии со ст.64.1 Трудового кодекса Российской Фе­дерации установлены особые условия заключения трудового договора с бывшими государ­ственными и муниципальными служащими.

Так, граждане, заме­щавшие должности, пере­чень которых устанавлива­ется нормативными право­выми актами Российской Федерации, после увольне­ния с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работо­дателю сведения о послед­нем месте службы.

Аналогичные требова­ния к бывшему госслужа­щему в части его обязанно­сти при заключении тру­довых договоров и (или) гражданско-правовых до­говоров сообщать работо­дателю сведения о послед­нем месте федеральной го­сударственной службы за­креплены и в Указе Пре­зидента Российской Феде­рации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации от­дельных положений Феде­рального закона «О противодействии коррупции».

В отношении быв­ших госслужащих уста­новлены ограничения. Так,  бывший госслужа­щий имеет право заме­щать должности и выпол­нять работу на условиях гражданско-правового до­говора в коммерческих и некоммерческих органи­зациях, если отдельные функции по государствен­ному управлению этими организациями входили в должностные (служеб­ные) обязанности феде­рального государственно­го служащего, с согласия соответствующей комис­сии по соблюдению требо­ваний к служебному пове­дению федеральных госу­дарственных служащих и урегулированию кон­фликта интересов.

Такое ограничение дей­ствует в течение двух лет со дня увольнения с федераль­ной государственной служ­бы и только в отношении лиц, занимавших должно­сти, перечисленные в Ука­зе Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей фе­деральной государствен­ной службы, при назначе­нии на которые гражда­не и при замещении кото­рых федеральные государственные служащие обяза­ны представлять сведения о своих доходах, об имуще­стве и обязательствах иму­щественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязатель­ствах имущественного ха­рактера своих супруги (су­пруга) и несовершеннолет­них детей».

Те же требования уста­новлены и статьей 12 Фе­дерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии корруп­ции», т.е. закреплены по­следствия для работни­ка несоблюдения им (быв­шим госслужащим) требо­вания об уведомлении но­вого работодателя о преж­нем месте работы (служ­бы). Такое нарушение быв­шим госслужащим требо­ваний закона влечет пре­кращение трудового дого­вора, заключенного с ука­занным гражданином.

Работодатель при за­ключении трудового дого­вора с бывшими госслужа­щими в течение двух лет после их увольнения с го­сударственной или муни­ципальной службы обязан в десятидневный срок со­общать о заключении тако­го договора представителю нанимателя (работодате­лю) государственного или муниципального служаще­го по последнему месту его службы в порядке, уста­навливаемом нормативны­ми правовыми актами Рос­сийской Федерации.

Постановлением Пра­вительства Российской Федерации от 08.09.2010 №700 «О порядке сообще­ния работодателем при за­ключении трудового до­говора с гражданином, за­мещавшим должности го­сударственной или муни­ципальной службы, пере­чень которых устанавливается нормативными пра­вовыми актами Россий­ской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или му­ниципальной службы о за­ключении такого догово­ра представителю нанима­теля (работодателю) госу­дарственного или муници­пального служащего по по­следнему месту его служ­бы» установлен перечень сведений, которые должен отразить работодатель в своем письме, направляе­мом работодателю бывше­го госслужащего по послед­нему месту его службы:

а) фамилия, имя, от­чество (при наличии) гражданина (в случае, ес­ли фамилия, имя или от­чество изменялись, ука­зываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражда­нина (страна, республи­ка, край, область, насе­ленный пункт);

в) должность государ­ственной или муниципаль­ной службы, замещаемая гражданином непосред­ственно перед увольнением с государственной или му­ниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование орга­низации (полное, а также сокращенное (при его на­личии));

д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, со­гласно которому гражда­нин принят на работу;

е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата нача­ла работы, а в случае, если заключается срочный тру­довой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключе­ния срочного трудового договора);

ж) наименование долж­ности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подраз­деление организации (при его наличии);

з) должностные обя­занности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указывают­ся основные направления поручаемой работы).

Письмо должно быть направлено работодате­лю бывшего госслужаще­го по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с дан­ным гражданином.

Для работодателя со­гласно части 5 статьи 12 Федерального закона «О противодействии корруп­ции» неисполнение обя­занности об уведомлении предыдущего работодате­ля госслужащего о приеме последнего на работу при­знается правонарушением и влечет ответственность.

Статьей 19.29 КоАП РФ предусмотрена ответствен­ность за незаконное привле­чение к трудовой деятель­ности государственного служащего (бывшего государ­ственного служащего) и вле­чет наложение администра­тивного штрафа: на граждан в размере от 2 до 4 тыс. руб­лей; на должностных лиц -от 20 до 50 тыс. рублей; на юридических лиц - от 100 до 500 тыс. рублей.

Версия для печати

Облако тегов

41+  Авиаград Жуковский  Альтернатива  Альтернативная газета  Богородские вести  Бронницкие вести  Вести Дубны  Вестник Восточного Подмосковья  Виадук  Волоколамский край  Волхонка  Воскресенские деловые вести  Вперед (Сергиев Посад)  Вперед (Химки)  Время  Встреча  ГИБДД  Город  Городок  Городские вести  Городской вестник  Городской квартал  Грань  Деловое Одинцово  Деловой прием  Дмитровский вестник  Добрая газета  Долгие Пруды  Егорьевский курьер  Егорьевское утро  ЖКХ  Жуковские вести  За новую жизнь  Заря  Звенигородские вести  Земля Подольская  Знамя труда  Искра-ТВ  Истринские вести  Калининградcкая правда  Каширские известия  Ключ  Коломенская правда  Компаньон и Ко  Конференция  Котельники сегодня  Красногорские вести  Красное Знамя  Курьер-Инфо  Ленинская Шатура  Лобня  Луховицкие вести  Лыткаринские вести  Люберецкая панорама  МИГ  Маленький город  Маяк  Местные вести  Наша Апрелевка  Наше слово  Неделя в Подлипках  Новая жизнь  Новости недели  Новый шанс  Одинцовская неделя  Олимпиада  Ореховские вести  Основа  Павлово-Посадские известия  Площадь Мира  По Ярославке  Победа  Подольский рабочий  Призыв  ПроТВинформ  Протвино Сегодня  Пульс Ивантеевки  Пушкинский вестник  Пущинская среда  РЖД  Реут  Родники  Рошальский вестник  Своя газета  Север Подмосковья  Сельская Новь  Сенеж  Сергиевские ведомости  Серебряно-Прудский вестник  Серп и Молот  Серпуховские вести  Слет  События  Совет  Солнечногорский курьер  Сочи  Спорт  Спутник  Ступинская панорама  Угрешские вести  Уполномоченный по правам человека  Утро Вечера Мудренее  Химкинские новости  Центр города  Черноголовская газета  Чеховский вестник  Шаховские вести  Щербинский вестник  Электрогорские вести  Ярославка - реклама  Ять  аренда  аттракционы  ветераны  взятка  дети  дороги  дума  жилье  завод  земля  игры  инвестиции  интернет  кино  конкурс  космос  марафон  милиция  митинг  молодежь  перестрелка  песня  праздник  преступление  приставы  рецензии  свинокомплекс  склады  спорт  студенты  суд  театр  терроризм  учителя  хоккей  церковь  школы  школьники  эрудиты 
  
Погода +17 +19
утром +17 +19 днем +19 +21
Котировки
USD ЦБ РФ 71,1275 0.3796
EUR ЦБ РФ 80,6230 0.5293

Партнеры









































все партнеры
 
Путешествия своим ходом по Тайланду и не только.