Шатурский

Хочу научиться работать!

Кто знает, как скажется на дальнейшей судьбе подростка его временное трудоустройство… Сегодня он подметает двор, а лет через 20, может, возглавит управляющую компанию.

Трудоустройство несовершеннолетней молодежи в свободное от учебы время – это не только желание самих молодых людей, а понимание общества в целом дать им такую возможность. Приобщая подростков к труду, предприятия и организации Шатурского района дают им возможность сделать осознанный выбор будущей профессии, а это в дальнейшем позволит увеличить число молодых квалифицированных специалистов.

При этом важно отметить, что занятость несовершеннолетних граждан в каникулярное время является профилактикой безнадзорности, преступности, наркомании и раннего алкоголизма.

Главной целью реализации программы подростковой занятости являются повышение у подрастающего поколения мотивации к труду, приобретение ими навыков трудоустройства, формирование активной жизненной позиции. Программа помогает  материально поддержать подростков и их семьи в период временного трудоустройства.

Как правило, массовый характер занятость учащихся приобретает в летний период, когда начинаются самые длинные каникулы. Но также она может быть и круглогодичной в свободное от учебы время и с уменьшенными рабочими часами.

В течение учебного года 23 подростка трудились на пяти предприятиях. Эти предприятия  продолжают предоставлять временные рабочие места для подростков и в летнее время.

В текущем году многие руководители откликнулись на просьбу главы района об увеличении  временных рабочих мест для молодежи во время летних каникул. Навыки распространителя газет осваивали ребята в ГАУ МО «Информационное агентство Шатурского района Московской области».  Вместе с сотрудниками ОАО «Шатурская управляющая компания» школьники помогали  наводить чистоту и  порядок в г. Шатура после таяния снега. Профессии формовщик теста и упаковщик готовой продукции учились подростки в ЗАО «Шатурский хлебокомбинат», а также профессии арматурщик в ЗАО «Мособлспецстрой». Принимали участие в процессе приготовления кондитерских изделий 16-летние девушки в ООО «Шатурский хлебокомбинат - кондитер».

Конечно, - самое большое количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан в ОАО «Шатурская управляющая компания». Большое внимание  организации их рабочего процесса уделяет наставник – начальник участка санитарного содержания Ольга Ивановна Попкова. Подсобными рабочими и  продавцом молочной продукции трудоустроены школьники – дети сотрудников ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» и ООО «АПК «Шатурский».

Преемственность поколений уже не один год активно поддерживает ООО «шаттдекор». Здесь ребята работают помощниками  лаборанта, учениками слесаря и подсобными рабочими. Если в прошлом году для несовершеннолетних детей работников предприятий было создано четыре рабочих места, то в текущем году уже семь.

Хорошее впечатление от работы 16-17-летних юношей сложилось у руководства ООО «Альянс». Только за два месяца летних каникул  создано от пяти до семи рабочих мест. Ребята занимаются сортировкой пиломатериалов и складированием готовой продукции. Впервые созданы рабочие места в ЗАО «Шатурские озера». Здесь ребята пробуют себя в качестве рабочих по уходу за рыбой. В ОАО «Шатурские районные коммунальные системы» подростки не только благоустраивают территорию предприятия, но и успешно справляются с малярными работами.

Будущему медицинскому работнику МБУЗ «Шатурское ЦРБ» предоставило в детской поликлинике временное рабочее место санитара. Санитаркой - буфетчицой, скотником и подсобным рабочим   трудоустроены несовершеннолетние в ГБСУСО МО «Коробовский психоневрологический интернат». ЗАО «Лазерные комплексы» организовали для школьника рабочее место ученика слесаря, а ООО «Снабметстройинвест» трудоустроил двух подростков по профессии грузчик-комплектовщик.

Количество предприятий и организаций негосударственного сектора экономики, принявших на работу школьников и ребят, обучающихся в учреждениях начального и среднего профессионального образования на временные работы в 2014 году, возросло в три раза.   Пять работодателей  приняли на работу детей из «группы риска», состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

Всего за первое полугодие были заняты на рабочих местах  159 подростков. В июле  работают 163 человека. В августе будут организованы для ребят не менее 70 рабочих мест.

Но потребность еще существует. Большая надежда, что опыт  руководителей, принимающих участие в очень важной социальной программе создания временных рабочих мест для учащейся несовершеннолетней молодежи в возрасте от 14 лет в свободное от учебы время, в дальнейшем будет поддержан и другими работодателями нашего района.

Надежда Дворникова, начальник отдела трудоустройства Шатурского ЦЗН

Фотографии предоставлены Центром занятости